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Jul 27 - 2022
La Gestión Social de AyC COLANTA, es uno de los aspectos más importantes de la misión solidaria, dada su naturaleza cooperativa. Los programas y actividades de responsabilidad social y formación impulsados por la Cooperativa, buscan contribuir al mejoramiento de las condiciones laborales, al fortalecimiento de los conocimientos, habilidades y capacidades de los empleados, además, fomentar hábitos de vida saludables, trabajar en la prevención de la accidentalidad y promover la integración familiar. Estas estrategias pretenden crear espacios para la construcción y desarrollo de proyectos de vida que permitan el crecimiento profesional y personal de los trabajadores y a su vez conduzcan a impulsar la productividad y competitividad.
El modelo Cooperativo permite promover el bienestar comunitario, así como la construcción de una sociedad más equitativa, equilibrada y balanceada, a través de pilares fundamentales como la educación y modelos empresariales bajo la premisa solidaria del sistema cooperativo, entendiendo que, el desarrollo sostenible requiere de formas de trabajo conjunto, mediante la institución de organizaciones, que conjuntamente con el Estado sean promotoras de bienestar social.
En los últimos años la administración del personal se ha visto enfrentada a cambios y retos que fortalecen el clima laboral, el bienestar, el sentido de pertenencia y la estabilidad en los asociados trabajadores. Durante el año 2021 a pesar de los cambios y estrategias del gobierno con el fin de restaurar la economía del país y minimizar los fuertes impactos que la pandemia ha causado a las diferentes personas y empresas la Cooperativa ha implementado diferentes estrategias como el trabajo en casa y alternancia con el fin de dar cumplimiento a los protocolos de bioseguridad en pro de preservar la salud de los trabajadores y su grupo familiar.
A continuación, se hace un recuento de los programas de capacitación liderados por el área de Gestión Humana, beneficiando a la comunidad en general.
CAPACITACIÓN
Durante el año la Cooperativa realizo diferentes programas de capacitación:
| NOMBRE DEL PROGRAMA |
| Aspectos básicos de la circular 021 |
| Seminario SARLAFT para el sector solidario |
| Seminario información Exógena |
| Nomina Electrónica y novedades tributarias |
| Seminario de actualización de la CBCF circular externa 022 de la Supersolidaria |
| Congreso gestión documental 2021 |
| Diplomados impuestos 2021 |
| Diplomado Gerencia de Riesgos |
| Seminario SARC con Evaluación de Cartera |
| Windows server 2019 |
| Auditor Interno en ISO 27001 |
| Formación Gestión de emociones, Psicoestimulación mental e Higiene del sueño |
| Conferencia Educación Financiera Planta Colanta Itagüí |
| Congreso Acceso a Servicios Financieros |
| Encuentro de comunicadores |
| Encuentro de lideres |
| Diplomado riesgo, control y auditoria |
EDUCACIÓN
AyC COLANTA comprometida con la educación, entregó a sus asociados, estudiantes de educación superior de universidades públicas $36.795.303 por concepto de auxilios educativos correspondiente a los semestres 2020-2, 2021-1 y 2021-2. Para el año 2022 continuará realizando la entrega de los auxilios.
AyC COLANTA sigue con el compromiso del apoyo a la educación en los asociados, clientes y comunidad en general, realizó apoyo económico para el transporte escolar de los estudiantes del área rural del municipio de San José de la Montaña por valor de $26.000.000.
FONDO DE SOLIDARIDAD
AYC COLANTA siguiendo el principio cooperativo de la ayuda mutua, invirtió su fondo de solidaridad un plan exequial para sus asociados.
| LINEA | INVERSIÓN |
| Póliza exequial | $218.674.217 |
| TOTAL | $218.674.217 |
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